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Mission locale de l'emploi

Les autres aides

 
 
Le contrat de génération
 
L'entreprise qui :
Embauche un jeune en CDI, de 16 à 25 ans (30 ans s'il est reconnu travailleur handicapé)
et
Maintient un senior de 57 ans et plus (55 ans s'il est reconnu travailleur handicapé ou s'il s'agit d'une nouvelle embauche)
=> Bénéficie d'une aide de 4000€ par an pendant 3 ans
 
Contrat d'apprentissage
  • Exonération de cotisation patronales
  • Indemnités compensatrices
  • Crédits d'impôts
  • Pour les bénéficiaires AGEFIPH : aide au tutorat, aide financière de 1500€ par tranche de 6 mois révolus (soit 9000€ pour un contrat de 36 mois)
Contrat de professionalisation
  • Exonération de cotisations patronales
  • Prise en charge des frais de formation
  • Pour les bénéficiaires AGEFIPH : aide au tutorat, aide financière de 1500€ par tranche de 6 mois révolus (soit 6000€ pour un contrat de 24 mois) ou de 7500€ pour un CDI
Immersions en entreprises (PMP ou EMT)
(Evaluation de compétences ou découverte du métier)
 
Mise en situation d'un candidat pendant 10 jours afin de déceler et confirmer ses aptitudes au poste de travail.
 
Formation d'adaptation à l'emploi (AFPR ou POE)
(Evaluation de compétences ou découverte du métier)
 
Le candidat, indemnisé ou non, présélectionné sur l'emploi à pourvoir est formé sur une durée de 400 heures maximum, afin de lui permettre d'acquérir les qualifications et compétences professionnelles nécessaires pour accéder à un emploi vacant.
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Mis à jour le lundi 5 août 2013 15:42

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